年份: 2026 年
中國台灣發布《企業防制強迫勞動參考指引》，強迫勞動議題正更快走向貿易風險核心
這份新指引釋出一個更清楚的訊號：移工保障不再只是勞動合規議題，也正逐步成為出口準備、買家信心與供應鏈韌性的一部分。 中國台灣勞動部門於 2026 年 2 月 13 日發布《企業防制強迫勞動參考指引》， […]亞洲企業可持續發展與環境權利大會（CSERA）2026：3月30–31日，吉隆坡
亞洲企業可持續發展與環境權利大會（CSERA）2026 將於 2026 年 3 月 30–31 日在吉隆坡舉行。重點很清楚：對從亞洲採購的企業而言，外界如今看的不再是「文件上有沒有政策」，而是當供應鏈 […]Omnibus I 已完成歐盟立法程序——CSRD 和 CSDDD 有哪些變化、接下來會發生什麼，以及亞太供應商現在該怎麼做
是的。涵盖 CSRD 和 CSDDD 调整内容的 Omnibus I 修订指令，已在 2026 年 2 月 24 日获得欧盟理事会最终批准。此前，欧洲议会已于 2025 年 12 月完成表决通过。理事 […]從「中國+1」到「越南+1」——亞太供應鏈下一步往哪裡走？
過去幾年，談供應鏈重組，很多討論其實都圍繞著同一個問題：誰會成為「下一個中國」？ 到了今天，這個問題本身已經不太對題。 進入2026年，更值得問的是：企業要怎樣建立一套多地生產布局，既能分散風險，又不 […]法院裁定之後：特朗普關稅「重置」，亞太供應鏈再度站上風口浪尖
美國最高法院在2026年2月20日裁定，《國際緊急經濟權力法》（IEEPA）不授權徵收關稅。裁定之後，美國的關稅體系是「換了法條」，並非「換了目標」。對亞太出口商來說，落地層面的訊號很直接：法律路徑的 […]範圍3難題：2026年，供應鏈碳排放怎麼管？
對亞太地區做永續發展與ESG的人來說，過去幾年常談“承諾”，2026年開始更常聽到的詞卻是“合規”。原因很直接：對不少跨國品牌而言，真正的大頭不在總部辦公室或自有營運（範圍1、2），而在供應鏈（範圍3 […]EUDR 多出來的一年，其實是數據問題
歐盟再次延後《歐盟零毀林條例》（EUDR）的適用時間。新的時間表是：大型和中型經營者及貿易商自 2026 年 12 月 30 日起適用；微型和小型企業自 2027 年 6 月 30 日起適用。 看上去 […]美國—孟加拉國互惠貿易協議：服裝出口獲得「定向」關稅通道
2026年2月9日，孟加拉國與美國宣布達成新的《互惠貿易協議》（Agreement on Reciprocal Trade），將孟加拉原產貨物進入美國時適用的基準「互惠關稅」稅率重設為19%。 對負責 […]日本 2026–2030 年國家行動計畫（NAP）：為何這份新計畫對負責任供應鏈更關鍵
日本在收官首份《工商企業與人權》國家行動計畫（2020–2025）時，釋出清晰訊號：「工商企業與人權」不再停留在合規邊緣。2025 年 12 月，日本政府核准修訂版 NAP，並確定自 2026 財政年 […]
The Asia Pacific Responsible Supply Chain Desk serves as a strategic resource hub dedicated to helping businesses navigate complex regional regulations while integrating ethical labor practices and environmental sustainability into their core operations.
