亞洲企業可持續發展與環境權利大會（CSERA）2026 將於 2026 年 3 月 30–31 日在吉隆坡舉行。重點很清楚：對從亞洲採購的企業而言，外界如今看的不再是「文件上有沒有政策」，而是當供應鏈遇上衝擊與中斷時，企業的環境與人權管理系統是否頂得住。主辦方聯合國開發計劃署（UNDP）商業與人權亞洲項目把本屆主題定為 「以權利為本的韌性，為產業降低風險」, 並把大會定位為一個偏重實務的交流平台，讓企業、投資者、監管機構與公民社會一同檢視做法、互相取經，聚焦落地經驗與執行情況。
活動重點
日期：3月30 – 31日
地點：馬來西亞吉隆坡 AICB 卓越中心
報名：透過活動網站登記。https://www.cserasia.com/
為何這場大會對供應鏈而言正合時宜
CSERA 2026 的概念說明把亞洲近年反覆出現的氣候衝擊，直接連到企業的營運風險，並指出衝擊已實際影響生產是否能持續、物流是否順暢，以及工人的健康與工作效率。概念說明亦提到一個市場層面的變化：投資者愈來愈把企業在環境與人權方面的表現，視為公司治理質素與韌性高低的一個重要參考。
在監管層面，概念說明亦明確提及歐盟《企業可持續盡責管理指令》（CSDDD）及相關資訊披露要求，並把它們視為跨全球價值鏈擴散的「新常態」。在這套新要求的實施壓力下，亞洲處於焦點位置。
主辦方今年想主打甚麼
UNDP 的公開介紹強調，2026 年會「更實務」「更互動」「更貼近落地」，重點放在工具、真實案例，以及與不同持份者的直接交流，尤其是與權利相關的當事人，因為他們的視角往往影響風險能否被看見，亦影響補救是否真正有效。公開介紹亦提到，本屆大會與歐盟合作舉辦。
CSERA 2026 官網亦呼應同一方向，並用三個動詞概括目標：學習（法規要求與權利為本的合規）、連結（跨界對話）、行動（把人權與環境盡責管理做得更到位，同時把問責與補救放進實務流程）。
按 2026 概念說明，吉隆坡將聚焦哪些議題
預期會重點討論影響在亞洲營運或從亞洲採購企業的監管與市場新趨勢。
預期亦會圍繞關鍵的環境與人權風險作行業相關討論，並談「自然與氣候」議題如何轉化為對工人、社區與營運持續性的實質影響。
同時亦會有較多實務討論，聚焦盡責管理如何把承諾轉化為日常運作機制，以及當你把「問責、持份者參與、獲得補救」當作韌性的一部分，而不是純粹對外溝通時，企業內部流程應如何設計與運行。
誰適合參加（為何不只是永續團隊的事）
如果你負責採購、合規、法務、營運或風險管理，CSERA 2026 同樣相關，因為它把人權與環境要求放回企業風險管理的主線，而不是另開一條「旁支工作」。
如果你來自銀行、保險或投資機構，大會把環境與社會指標與治理質素、以及與亞洲相關投資組合的長期韌性連在一起討論。
如果你是供應商或中小企，大會設計亦明確涵蓋主要供應商與中小企，並偏重實務角度，討論如何在多層級供應鏈中建立可運作的盡責管理與韌性系統。
我們會留意甚麼（以及你到場前可準備甚麼）
建議先做一張簡單的交叉對照，看看關鍵的氣候與自然風險在哪些環節與勞工風險重疊。概念說明的意思是：風險已不再分隔處理，一次中斷很快就會變成對人員與社區的問題。
亦可檢視你的盡責管理流程在兩個「最難的時刻」如何應對：第一，當你在更深層級供應商發現風險時，是否有推進能力；第二，當需要可信的補救時，是否能做到，而不是停留在永遠觸達不了當事人的糾正計劃。CSERA 2026 把「補救」與「韌性」並列，這是值得留意的訊號。
最好帶一個真實難題到場。主辦方主打互動與交流，所以你若帶著一個具體案例（例如供應商參與、申訴與補救、數據收集、工廠層面的氣候適應），通常會更有收穫。
如何參加
活動頁面與報名：https://www.cserasia.com/
概念說明（完整背景與範圍）：https://www.cserasia.com/concept-note
聯絡電郵：csera.conference@undp.org
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