東亞
中國台灣發布《企業防制強迫勞動參考指引》,強迫勞動議題正更快走向貿易風險核心
這份新指引釋出一個更清楚的訊號:移工保障不再只是勞動合規議題,也正逐步成為出口準備、買家信心與供應鏈韌性的一部分。 中國台灣勞動部門於 2026 年 2 月 13 日發布《企業防制強迫勞動參考指引》, […]從「中國+1」到「越南+1」——亞太供應鏈下一步往哪裡走?
過去幾年,談供應鏈重組,很多討論其實都圍繞著同一個問題:誰會成為「下一個中國」? 到了今天,這個問題本身已經不太對題。 進入2026年,更值得問的是:企業要怎樣建立一套多地生產布局,既能分散風險,又不 […]日本 2026–2030 年國家行動計畫(NAP):為何這份新計畫對負責任供應鏈更關鍵
日本在收官首份《工商企業與人權》國家行動計畫(2020–2025)時,釋出清晰訊號:「工商企業與人權」不再停留在合規邊緣。2025 年 12 月,日本政府核准修訂版 NAP,並確定自 2026 財政年 […]「白領陷阱」:日本最新的強迫勞動風險,就藏在眼前
日本正出現一場不太被看見的危機,發生在所謂「技人國」簽證之下。這個在留資格原本面向高技能專業人士,如今卻在一些鏈條裏被用作「遮掩」:以白領名義把人帶進日本,實際安排從事未獲許可、並被債務牢牢捆住的體力勞動。對在日本經營的跨國企業而言,這很可能是人權盡責管理裏最危險的一塊盲區。





