多くの製造拠点では、ソーシャル監査はある程度「定型業務」になっています。通知が来たら前回の監査資料を引っ張り出し、そのまま準備に入る。そうした流れが回っている地域もあります。 一方、日本では事情がかな […]

長い間、アジアにおける「責任あるサプライチェーン」の議論は、どこか外から持ち込まれたもののように受け止められてきました。欧州や北米のブランドが方向性を示し、アジアの工場がそれに対応する。監査は東へ広が […]

日本で静かな危機が進んでいる。いわゆる「技人国」と呼ばれる在留資格（正式には「技術・人文知識・国際業務」）が、本来の趣旨とは違う形で使われ、無許可の現場作業や、借金で縛られた労働（債務拘束）を覆い隠す“隠れ蓑”になりつつある。日本で事業を行う企業にとって、これは人権デュー・ディリジェンスの見落としやすい盲点になり得る。

2026年になると、サプライチェーンのデュー・ディリジェンスは、もはや「政策チームの書類」ではありません。調達、物流、法務、財務、対外コミュニケーションまでを横断する、日々の運用能力になります。とりわ […]