年度归档: 2026 年
EUDR 多给的一年,本质上是一场数据战
欧盟再次推迟《零毁林条例》(EUDR)的执行起点。新的生效时间为:大型与中型经营者及贸易商从 2026 年 12 月 30 日起适用;微型与小型企业从 2027 年 6 月 30 日起适用。 表面上, […]美国—孟加拉国互惠贸易协议:服装出口获得“定向”关税通道
2026年2月9日,孟加拉国与美国宣布达成新的《互惠贸易协议》(Agreement on Reciprocal Trade),将孟加拉原产货物进入美国时适用的基准“互惠关税”税率重设为19%。 对负责 […]日本 2026–2030 年国家行动计划(NAP):为何这份新计划对负责任供应链更关键
日本在收官首份《工商企业与人权》国家行动计划(2020–2025)时,释放了清晰信号:“工商企业与人权”不再停留在合规边缘。2025 年 12 月,日本政府批准修订版 NAP,并确定自 2026 财政 […]算法真能识别强迫劳动吗?还是我们只是在把盲区“自动化”?
负责任供应链不再是“做得好看”的加分项,它正在变成硬性的合规要求。欧盟《企业可持续发展尽责指令》(CSDDD)与美国《维吾尔强迫劳动预防法》(UFLPA),迫使亚太地区许多供应商与品牌拿出证据,证明供 […]越南下一轮五年规划正在成形,供应链需要密切关注
与几个月前相比,越南对 2026—2030 年社会经济发展方向的表述更清晰了。最关键的两点是: 第一,越南共产党第十四次全国代表大会通过相关决议,明确 2026—2030 年期间的总体目标与政策重点, […]亚洲为什么正在加快推动负责任供应链,而且很可能很快走到前列
过去很多年,一提到负责任供应链,亚洲市场里不少人的第一反应是:这是一套“外来的要求”。规则怎么说,往往由欧美品牌先定;亚洲的工厂、供应商和出口企业再去配合。审核是从外面来的,要求也是从外面压下来的。 […]“白领陷阱”:日本最新的强迫劳动风险,就藏在眼前
日本正出现一场不太被看见的危机,发生在所谓“技人国”签证之下。这个在留资格原本面向高技能专业人士,如今却在一些链条里被用作“遮掩”:把人以白领名义引入日本,实际安排从事未获许可、并被债务牢牢捆住的体力劳动。对在日本经营的跨国企业而言,这很可能是人权尽责管理里最危险的一块盲区。2026年的尽责管理:证据变成“交付物”的一年
到了2026年,供应链尽责管理不再只是“政策团队的文件”。它会变成一套日常运营能力,牵动采购、物流、法务、财务与对外沟通。亚太地区的变化最明显,因为全球大量产能在这里,很多现实问题也最先落到这里:你的 […]








