联合国亚太地区负责任商业与人权论坛距离正式举行仍有数月，但其中一个重要阶段已经展开。主办方将于 2026 年 4 月 6 日当周举行按利益相关方类别划分的咨询会议，收集各方对论坛方向、优先事项及形式的意见。主办方邀请了来自不同利益相关方群体的新旧参与者，并表示将在会后分享重点意见。
这看起来或许只是程序上的安排，但其重要性比表面所见更大。对企业、公民社会团体、工人代表、政策制定者及发展机构而言，这正是论坛在公开议程敲定之前，仍然可以被塑造的时刻。一旦整体议程确定，可发挥影响的空间便会大幅收窄。2026 年论坛本身将于 2026 年 9 月 14 日至 17 日在曼谷举行，主题为 “Building Resilience, Advancing Rights”。
对亚太地区而言，这一点尤其重要，因为区内有关负责任商业的讨论正变得更具要求，也更紧密交织。劳工权利、移工、补救、尽责管理、负责任采购、性别、气候及供应链韧性等议题，已不再彼此独立。买家、供应商、政府及公民社会都在面对这些议题之间的重叠与交错。一个区域论坛只有在能够如实反映这些压力，并为其背后的现实障碍提供足够讨论空间时，才真正具备价值。
正因如此，这个咨询过程本身值得受到重视。它让利益相关方有机会指出哪些议题需要更多关注、哪些声音仍然代表不足，以及怎样的形式能令论坛更有用。这次邀请同时向新参与者及有经验的参与者开放，这一点也十分重要。这类论坛很容易变得过于熟悉，每年都是同一批机构反复出现，而规模较小的供应商、工人团体及本地组织则较难被听见。这些咨询会正好提供了一个机会，在正式论坛开始之前，先把这个圈子扩大。
2026 年的主题也指向一个重要张力。在供应链讨论中，所谓“韧性”往往只被理解为维持运作、分散风险及管理中断。但如果应对冲击的成本最终被转嫁到工人或弱势社群身上，那么这条供应链便不能算真正具备韧性。把韧性与权利放在一起，论坛其实是在发出一个信号：商业调整与权利保障不应被视为彼此对立，而应一并讨论。这也令议程设定阶段变得更为关键。
这个咨询过程之所以更具分量，也与其背后的主办机构有关。根据公开公告，UNRBHR2026 由 ILO Regional Office for Asia and the Pacific、IOM Asia Pacific、UN Human Rights – Asia、UNDP in Asia and the Pacific、UNEP Asia and the Pacific、UN Women Asia and the Pacific，以及 UNICEF East Asia and Pacific 主办，并由联合国工商企业与人权工作组协作。这样的组合把劳工、移民、发展、环境、性别及儿童权利等不同视角带到同一平台，这也符合本地区的现实：与企业有关的损害，很少只落在单一范畴之内。
一个论坛的价值，并不是从开幕当天才开始。它其实更早便已展开，从优先事项仍在选择、缺口仍可补上的阶段开始。凡是希望今年论坛更具实际作用、更贴近现场情况，并更能回应亚太供应链正在发生的问题的人，现在就应该开始关注。
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