亚洲企业可持续发展与环境权利大会（CSERA）2026 将于 2026 年 3 月 30–31 日在吉隆坡举行。核心前提很清楚：对从亚洲采购的企业来说，外界如今看的不再是“纸面上有没有政策”，而是在冲击与中断发生时，企业的环境与人权管理体系是否经得起考验。主办方联合国开发计划署商业与人权亚洲项目将本届主题定为 “以权利为本的韧性为产业降风险”, 并把大会定位为一个务实的平台，让企业、投资者、监管机构与公民社会一起“压力测试”各类做法，并从真实落地经验中互相学习。
活动速览
日期：3月30 – 31日
地点：马来西亚吉隆坡 AICB 卓越中心
报名方式：通过活动网站报名。https://www.cserasia.com/
咨询邮箱：csera.conference@undp.org
为什么这场大会对供应链来说来得正是时候
CSERA 2026 概念说明把亚洲反复出现的气候冲击与企业经营风险直接联系起来，并指出这些冲击正在影响生产连续性、物流运行，以及工人的健康与劳动效率。概念说明也提到一个明显的市场变化：投资者越来越把企业在环境与人权方面的表现当作公司治理质量与韧性水平的一个“替代指标”。
在监管层面，概念说明明确提及欧盟《企业可持续尽责管理指令》（CSDDD）及相关信息披露要求，把它们视为跨全球价值链扩散的“新常态”。在这一套新要求的落地过程中，亚洲处于压力中心。
主办方今年想推动什么
联合国开发计划署的公开发布强调，2026 年将“更务实”“更具互动性”“更贴近落地”，重点放在工具、真实案例，以及与不同利益相关方的直接交流，尤其是与权利相关的当事人，因为他们的视角会影响风险能否被看见，以及补救是否真正有效。发布也提到，本次大会与欧盟合作举办。
CSERA 2026 官网页面同样呼应这一方向，并提出三个清晰目标：学习（法规要求与权利为本的合规）、连接（跨领域对话）、行动（把人权与环境尽责管理落到实处的实用经验，以及问责与补救）。
根据 2026 概念说明，吉隆坡将重点覆盖哪些内容
预计将重点关注影响在亚洲运营或从亚洲采购企业的监管与市场新动向。
预计会围绕关键的环境与人权风险领域展开与行业相关的讨论，并讨论“自然与气候”议题如何转化为对工人、社区与业务连续性的实际影响。
预计也会有更实操的讨论，聚焦尽责管理模式如何把承诺变成日常运作机制，以及当你把“问责、利益相关方参与、获得补救”视为韧性的一部分，而不是单纯的对外沟通任务时，具体应该怎么做。
谁适合参加（以及为什么不只是可持续团队的事）
如果你负责采购、合规、法务、运营或风险管理，CSERA 2026 依然很相关，因为它把人权与环境期待当作商业风险管理议题，而不是另起一条“平行工作流”。
如果你来自银行、保险或投资机构，大会的设计是把环境与社会指标与治理质量、以及与亚洲相关投资组合的长期韧性联系起来。
如果你是供应商或中小企业，大会明确把“主要供应商”和中小企业纳入讨论，并以更实操的方式讨论如何在多层级供应链中建立可运行的尽责管理与韧性体系。
我们会关注什么（以及你到场前可以准备什么）
可以先做一张简单的交叉对照图，梳理关键的气候与自然风险在哪里与劳动风险叠加。概念说明的逻辑是：这些风险已不再分隔在不同“盒子”里，因为一次中断很快就会演变成对人员与社区的影响。
检查你的尽责管理流程在两个“硬时刻”如何应对：第一，发现更深层级的风险时如何推进；第二，需要可信的补救时如何落实，而不是停留在一份永远触达不了当事人的纠正计划。CSERA 2026 把“补救”与“韧性”并列提出，这是一个值得重视的信号。
带一个真实的落地难题去参会。主办方主打互动与交流，所以如果你带着一个具体案例（例如供应商参与、申诉与补救、数据收集、工厂层面的气候适应），往往能获得更高的参会价值。
如何参加
活动页面与报名：https://www.cserasia.com/
概念说明（完整逻辑与范围）：https://www.cserasia.com/concept-note
联系邮箱：csera.conference@undp.org
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