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亚洲企业可持续发展与环境权利大会(CSERA)2026:3月30–31日,吉隆坡
亚洲企业可持续发展与环境权利大会(CSERA)2026 将于 2026 年 3 月 30–31 日在吉隆坡举行。核心前提很清楚:对从亚洲采购的企业来说,外界如今看的不再是“纸面上有没有政策”,而是在冲 […]从“中国+1”到“越南+1”——亚太供应链下一步怎么走?
过去几年,围绕供应链重组的讨论,常常绕着一个问题打转:“谁会成为下一个中国?” 到了今天,这个问题其实已经问偏了。 进入2026年,更值得问的是:企业该怎样搭建一个多地制造布局,既能分散风险,又不会带 […]美国—孟加拉国互惠贸易协议:服装出口获得“定向”关税通道
2026年2月9日,孟加拉国与美国宣布达成新的《互惠贸易协议》(Agreement on Reciprocal Trade),将孟加拉原产货物进入美国时适用的基准“互惠关税”税率重设为19%。 对负责 […]日本 2026–2030 年国家行动计划(NAP):为何这份新计划对负责任供应链更关键
日本在收官首份《工商企业与人权》国家行动计划(2020–2025)时,释放了清晰信号:“工商企业与人权”不再停留在合规边缘。2025 年 12 月,日本政府批准修订版 NAP,并确定自 2026 财政 […]越南下一轮五年规划正在成形,供应链需要密切关注
与几个月前相比,越南对 2026—2030 年社会经济发展方向的表述更清晰了。最关键的两点是: 第一,越南共产党第十四次全国代表大会通过相关决议,明确 2026—2030 年期间的总体目标与政策重点, […]“白领陷阱”:日本最新的强迫劳动风险,就藏在眼前
日本正出现一场不太被看见的危机,发生在所谓“技人国”签证之下。这个在留资格原本面向高技能专业人士,如今却在一些链条里被用作“遮掩”:把人以白领名义引入日本,实际安排从事未获许可、并被债务牢牢捆住的体力劳动。对在日本经营的跨国企业而言,这很可能是人权尽责管理里最危险的一块盲区。







